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       新老員(yuan)(yuan)工(gong)交流(liu)(liu)會是(shi)新員(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)養(yang)的(de)一項重要內容，有助于新人在(zai)公司更好地成長。11月7日晚，公司在(zai)二樓培(pei)訓教室(shi)舉(ju)辦了(le)一場(chang)以“交流(liu)(liu)面對面，溝通心貼心”為(wei)主題的(de)新老員(yuan)(yuan)工(gong)交流(liu)(liu)會活動。共有34位2012屆應屆生新員(yuan)(yuan)工(gong)參加了(le)本(ben)次(ci)活動。

       交流會上，人力(li)資源(yuan)部總監陳熒平(ping)首先分(fen)享了(le)(le)自(zi)(zi)己在(zai)入(ru)職初期(qi)的(de)職場(chang)故(gu)事，以自(zi)(zi)己的(de)親(qin)身經歷激勵新人在(zai)工作中要打好基(ji)礎。緊接(jie)(jie)著，楊繼偉、姜(jiang)雪嬌、嚴金英三(san)位老員工以自(zi)(zi)己在(zai)公司的(de)成長故(gu)事，激情洋溢、幽默詼諧地(di)向新員工講述了(le)(le)他們在(zai)聚光的(de)成長經歷和心得(de)體會。接(jie)(jie)下來(lai)，人力(li)資源(yuan)部高級經理姜(jiang)曉(xiao)竹就“如(ru)何(he)確定自(zi)(zi)己適(shi)合做什(shen)么”的(de)主題與(yu)大家進(jin)行了(le)(le)探討交流。最(zui)后，三(san)位老員工代(dai)表與(yu)新員工進(jin)行了(le)(le)合影(ying)留念。

       活(huo)動結束后(hou)，新員工表示老(lao)員工分享的(de)(de)故事對自己的(de)(de)工作(zuo)有(you)較大(da)的(de)(de)借鑒意義，希(xi)望可以更多參加類似的(de)(de)交流(liu)活(huo)動。

（駱燕/文  陳鮮(xian)麗/攝）