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       新(xin)老(lao)員工交流(liu)會是新(xin)員工培(pei)養的一(yi)項重要內容，有助(zhu)于新(xin)人(ren)在公司(si)(si)更好地成長。11月7日(ri)晚(wan)，公司(si)(si)在二樓培(pei)訓(xun)教室(shi)舉辦了一(yi)場以“交流(liu)面對面，溝(gou)通心貼心”為主題的新(xin)老(lao)員工交流(liu)會活動(dong)(dong)。共(gong)有34位2012屆應屆生(sheng)新(xin)員工參(can)加了本次活動(dong)(dong)。

       交(jiao)流會(hui)上，人力(li)資源部總監陳(chen)熒平首先分享了(le)自(zi)(zi)己(ji)在入職初期的(de)(de)職場故事，以自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)親(qin)身經(jing)歷(li)激(ji)勵新(xin)人在工(gong)作中要打好基礎。緊接著，楊繼偉、姜(jiang)雪嬌、嚴金英三位老員(yuan)工(gong)以自(zi)(zi)己(ji)在公司的(de)(de)成長(chang)故事，激(ji)情洋溢、幽默詼(hui)諧地向新(xin)員(yuan)工(gong)講述了(le)他們在聚光的(de)(de)成長(chang)經(jing)歷(li)和心(xin)得體(ti)會(hui)。接下來，人力(li)資源部高級經(jing)理姜(jiang)曉竹就(jiu)“如何確定自(zi)(zi)己(ji)適合做什么”的(de)(de)主題與大家進(jin)行(xing)了(le)探討交(jiao)流。最后，三位老員(yuan)工(gong)代表與新(xin)員(yuan)工(gong)進(jin)行(xing)了(le)合影留(liu)念(nian)。

       活動(dong)結束后，新(xin)員工(gong)(gong)表示老員工(gong)(gong)分享的故事對自己的工(gong)(gong)作有較大的借(jie)鑒(jian)意(yi)義，希望可(ke)以更多參(can)加類似的交流活動(dong)。

（駱燕/文  陳鮮(xian)麗/攝(she)）