香蕉频蕉app

        3月27日(ri)，科(ke)(ke)(ke)技部、教(jiao)育部、國(guo)(guo)資委(wei)(wei)、中科(ke)(ke)(ke)院、工程(cheng)院、自然科(ke)(ke)(ke)學(xue)基金委(wei)(wei)員(yuan)會、中國(guo)(guo)科(ke)(ke)(ke)協聯合召開(kai)全國(guo)(guo)視頻工作(zuo)會議，出臺《關(guan)于動員(yuan)廣大科(ke)(ke)(ke)技人員(yuan)服務企業的(de)意見》(以下簡稱《意見》)，決定組(zu)織動員(yuan)廣大科(ke)(ke)(ke)技人員(yuan)深(shen)入一(yi)線、服務企業。

　　《意見》要求，各(ge)相關部門要組(zu)織實施“科(ke)技人員(yuan)服務企業(ye)行動”，結合(he)十大產業(ye)振興和企業(ye)特別是中小企業(ye)的實際(ji)需(xu)求，遵循“政府引導、雙(shuang)向(xiang)選(xuan)擇，立足當前、著眼長遠”的原則，采(cai)取多種(zhong)方(fang)式為企業(ye)提供服務。

　　《意見(jian)》指出(chu)，廣(guang)(guang)大科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)人員要重點(dian)開展(zhan)以(yi)下(xia)工作：帶(dai)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)和(he)成果到企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)去(qu)，加快現有(you)先進(jin)適用(yong)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)、成果在企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的推(tui)廣(guang)(guang)應用(yong)和(he)產業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)步(bu)伐;積(ji)極參與企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)關(guan)鍵技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)攻關(guan)，提供產品(pin)開發(fa)咨詢(xun)服(fu)務，促進(jin)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)改造和(he)產品(pin)升級;幫助(zhu)(zhu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)完善研(yan)發(fa)體系，構建技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)創(chuang)新平臺(tai)，加強研(yan)發(fa)隊伍建設，提升企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)持續創(chuang)新能力;引導企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)提高管(guan)理水平，提供經濟、法律等方面的咨詢(xun)，幫助(zhu)(zhu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)開拓投(tou)融資和(he)市(shi)場渠道，為企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)健康發(fa)展(zhan)提供有(you)效支(zhi)持;充(chong)分發(fa)揮產學研(yan)合作的橋梁和(he)紐帶(dai)作用(yong)，探索多種服(fu)務方式(shi)，推(tui)動人才(cai)(cai)、技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)等各(ge)類創(chuang)新要素(su)向企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)集聚(ju)，形成產學研(yan)之(zhi)間(jian)有(you)效互動的創(chuang)新模式(shi);為企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)培養(yang)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)和(he)管(guan)理人才(cai)(cai)，針對企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)急(ji)需的人才(cai)(cai)，發(fa)揮各(ge)類機構、組織的優勢，采(cai)取請(qing)進(jin)來(lai)、走出(chu)去(qu)，集中培訓(xun)、實際操作等方式(shi)，為企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)培養(yang)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)、管(guan)理等方面的人才(cai)(cai)。

　　《意見》提(ti)出，科(ke)研(yan)(yan)院所和(he)高等(deng)院校要(yao)(yao)積極創(chuang)(chuang)造條件(jian)支(zhi)持科(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)員(yuan)服(fu)務企(qi)(qi)業(ye)。要(yao)(yao)打(da)破常規，抓緊調整教學、科(ke)研(yan)(yan)部(bu)署，根(gen)據企(qi)(qi)業(ye)需求(qiu)動員(yuan)和(he)調配急需的(de)科(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)員(yuan)，并形成(cheng)(cheng)后續的(de)團隊支(zhi)撐;要(yao)(yao)整合資源(yuan)，篩(shai)選先進適用的(de)科(ke)技(ji)(ji)(ji)成(cheng)(cheng)果，提(ti)供必要(yao)(yao)的(de)科(ke)研(yan)(yan)條件(jian)，促進科(ke)技(ji)(ji)(ji)資源(yuan)向企(qi)(qi)業(ye)集(ji)聚;要(yao)(yao)主動對接，根(gen)據自身優勢(shi)和(he)企(qi)(qi)業(ye)需求(qiu)，與企(qi)(qi)業(ye)建立有效的(de)合作模式(shi)和(he)服(fu)務方式(shi);要(yao)(yao)創(chuang)(chuang)新機制，圍繞滿足經(jing)濟(ji)社(she)會(hui)發(fa)展的(de)需求(qiu)，加快(kuai)改革科(ke)研(yan)(yan)管理方式(shi)和(he)評價機制，形成(cheng)(cheng)激勵科(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)員(yuan)服(fu)務企(qi)(qi)業(ye)的(de)長效機制。

　　《意見》認為(wei)，要(yao)把技(ji)術創新作(zuo)為(wei)應(ying)對(dui)危機、促進發展的(de)根本(ben)途徑，把握科(ke)(ke)技(ji)人員(yuan)服務企業的(de)機遇，積極聯系、主(zhu)動(dong)對(dui)接;要(yao)堅持(chi)雙向選(xuan)擇(ze)、互利(li)(li)共贏的(de)原則，充(chong)(chong)分利(li)(li)用科(ke)(ke)研院所(suo)、高等(deng)院校(xiao)等(deng)方面的(de)優勢資(zi)源，充(chong)(chong)分尊重(zhong)知識產權和(he)科(ke)(ke)技(ji)人員(yuan)的(de)創造(zao)性(xing)勞(lao)動(dong);要(yao)營造(zao)有利(li)(li)于科(ke)(ke)技(ji)人員(yuan)開展工(gong)作(zuo)的(de)氛圍和(he)環境(jing)，明確科(ke)(ke)技(ji)人員(yuan)的(de)崗位、職責和(he)任務，提供必(bi)要(yao)的(de)工(gong)作(zuo)、生活條件(jian)和(he)相應(ying)報(bao)酬，發揮科(ke)(ke)技(ji)人員(yuan)的(de)重(zhong)要(yao)作(zuo)用。