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        3月27日，科(ke)(ke)技部、教(jiao)育(yu)部、國(guo)資委、中科(ke)(ke)院(yuan)、工程院(yuan)、自然科(ke)(ke)學基金委員(yuan)(yuan)會、中國(guo)科(ke)(ke)協聯合召開全國(guo)視頻工作會議，出臺《關于(yu)動員(yuan)(yuan)廣大科(ke)(ke)技人員(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)企業的意見》(以(yi)下(xia)簡稱《意見》)，決(jue)定組(zu)織動員(yuan)(yuan)廣大科(ke)(ke)技人員(yuan)(yuan)深(shen)入一線、服(fu)務(wu)企業。

　　《意見(jian)》要求(qiu)，各(ge)相關(guan)部(bu)門要組織實施“科技人員服務企業行動”，結(jie)合十(shi)大產業振(zhen)興和企業特(te)別(bie)是中小企業的實際需求(qiu)，遵循“政府引導、雙(shuang)向選擇，立足當前、著(zhu)眼(yan)長遠”的原則，采取多種方式為企業提供服務。

　　《意見》指出(chu)(chu)，廣(guang)大科技(ji)(ji)人員要重(zhong)點開展(zhan)以下工(gong)作：帶技(ji)(ji)術和(he)(he)成果到企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)去，加快現有先進適用(yong)技(ji)(ji)術、成果在企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)推(tui)廣(guang)應(ying)用(yong)和(he)(he)產(chan)(chan)業(ye)(ye)化步伐;積(ji)極參與(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)關(guan)鍵技(ji)(ji)術攻關(guan)，提供產(chan)(chan)品(pin)開發(fa)(fa)咨(zi)(zi)詢服務，促進企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術改造和(he)(he)產(chan)(chan)品(pin)升級;幫助企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)完善研(yan)發(fa)(fa)體系，構建技(ji)(ji)術創新平(ping)臺，加強研(yan)發(fa)(fa)隊伍建設，提升企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)持(chi)續創新能力;引(yin)導企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)提高管(guan)理水平(ping)，提供經濟(ji)、法律等(deng)(deng)方(fang)面的(de)咨(zi)(zi)詢，幫助企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)開拓投融資和(he)(he)市場渠道，為(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)健(jian)康發(fa)(fa)展(zhan)提供有效(xiao)支持(chi);充分發(fa)(fa)揮產(chan)(chan)學(xue)研(yan)合作的(de)橋(qiao)梁和(he)(he)紐帶作用(yong)，探索多種服務方(fang)式，推(tui)動人才(cai)、技(ji)(ji)術等(deng)(deng)各類(lei)(lei)創新要素(su)向企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)集聚(ju)，形成產(chan)(chan)學(xue)研(yan)之間有效(xiao)互動的(de)創新模式;為(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)培養(yang)技(ji)(ji)術和(he)(he)管(guan)理人才(cai)，針(zhen)對企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)急(ji)需的(de)人才(cai)，發(fa)(fa)揮各類(lei)(lei)機構、組織的(de)優(you)勢，采取請進來(lai)、走出(chu)(chu)去，集中培訓、實際操(cao)作等(deng)(deng)方(fang)式，為(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)培養(yang)科技(ji)(ji)、管(guan)理等(deng)(deng)方(fang)面的(de)人才(cai)。

　　《意見》提(ti)出(chu)，科(ke)(ke)研院所和高等院校(xiao)要積極(ji)創造條件(jian)支持科(ke)(ke)技(ji)人員服務企業(ye)(ye)。要打破(po)常規(gui)，抓(zhua)緊調(diao)整教學、科(ke)(ke)研部署，根據(ju)企業(ye)(ye)需(xu)(xu)求(qiu)動員和調(diao)配急需(xu)(xu)的(de)(de)科(ke)(ke)技(ji)人員，并形成(cheng)后(hou)續(xu)的(de)(de)團隊支撐;要整合(he)資源(yuan)，篩選先(xian)進適用的(de)(de)科(ke)(ke)技(ji)成(cheng)果，提(ti)供必要的(de)(de)科(ke)(ke)研條件(jian)，促進科(ke)(ke)技(ji)資源(yuan)向企業(ye)(ye)集聚;要主動對接，根據(ju)自(zi)身優勢和企業(ye)(ye)需(xu)(xu)求(qiu)，與企業(ye)(ye)建立有效的(de)(de)合(he)作模式和服務方式;要創新機(ji)(ji)制，圍繞滿足經濟(ji)社會發展的(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)，加快改(gai)革科(ke)(ke)研管理方式和評價機(ji)(ji)制，形成(cheng)激勵科(ke)(ke)技(ji)人員服務企業(ye)(ye)的(de)(de)長效機(ji)(ji)制。

　　《意見(jian)》認為(wei)，要把技術創新(xin)作(zuo)為(wei)應對危(wei)機、促進發展的(de)(de)根(gen)本途徑，把握科(ke)技人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)服務企業的(de)(de)機遇，積極聯系、主動對接(jie);要堅持雙向選擇、互利(li)共贏的(de)(de)原則，充分(fen)利(li)用科(ke)研院所、高等院校(xiao)等方面的(de)(de)優勢資源，充分(fen)尊重(zhong)知識產(chan)權和(he)(he)(he)科(ke)技人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)創造(zao)性勞(lao)動;要營造(zao)有利(li)于科(ke)技人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)開展工(gong)作(zuo)的(de)(de)氛圍和(he)(he)(he)環境，明確科(ke)技人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)崗位、職責和(he)(he)(he)任務，提(ti)供(gong)必要的(de)(de)工(gong)作(zuo)、生活條件和(he)(he)(he)相應報酬(chou)，發揮科(ke)技人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)重(zhong)要作(zuo)用。